太原杏岭实验学校是一所以小学为主的私立学校，因为其较高的教学水平和良好的师资力量而备受家长们的关注。那么，这所学校在招聘方面是否会非常严格呢？下面是我的简要回答：
1. 招聘标准较高。太原杏岭实验学校是一所拥有优秀教师资源的学校，因此对于教师的要求相对比较高。在选聘时，不仅需要具备一定的资历和背景，还要具有专业技能和实践经验。同时，该校也会考察候选人的综合能力和责任心，以保证教学质量。
2. 面试过程繁琐。太原杏岭实验学校的面试过程相对比较繁琐，通常包括笔试、面试、模拟授课等多个环节。在其中，模拟授课环节是最为重要的，因为它能够真实地反映出候选人的教学水平和能力。因此，此环节经过了审核后才能进入正式任职程序。
3. 特别注重语言和沟通技巧。作为一名教师，语言和沟通能力的好坏会直接影响到教学成效，因此太原杏岭实验学校在招聘过程中特别注重对候选人的语言和沟通技巧进行考察，以培养出更具有优秀语言表达和沟通技巧的教师。
综上所述，太原杏岭实验学校在招聘方面是比较严格的，因为它要求其教师不仅要具备相关的专业技能和能力，同时也要具备较高的品德素质和良好的沟通能力，以更好地提高学生的综合素质和学习成绩。
