服务期通常指的是受到服务合同约束期间，以下是一些服务期约定的规定：
1. 工作内容：服务期内被聘用的人员需要完成公司为其安排的工作任务，并且遵循公司的管理制度和规定。
2. 工作时间：服务期内的工作时间应该遵循国家相关劳动法规的规定，且不得违反公司的工作要求和制度。
3. 工资福利：公司应按照服务期合同的约定支付工资、社保、住房补贴、交通补贴等福利待遇，同时服务期合同到期后，被聘用人员可以获得相应的经济补偿费用。
4. 保密条款：因涉及公司商业机密或其他敏感信息，服务期合同中通常约定了保密条款，被聘用人员在服务期内需要保守公司的商业秘密，保护公司的权益并维护企业形象。
5. 终止条件：服务期合同的终止条件通常包括合同期限到期、被解除合同、协议解除等。被聘用人员应注意不要违反公司的管理规定和相关法律，以免引起违约行为并且导致合同解除。
以上是服务期约定的主要规定，也就是公司对被聘用人员的权利和义务进行约束的具体内容。
