员工休年假虽然不在公司内工作，但是仍属于员工正常的福利之一，所以是否算全勤需要根据公司制度和规定来确定。具体如下：
1. 如果公司规定员工可以使用年假，那么员工休年假不会影响全勤奖的获得。因为年假是员工基本权利之一。
2. 如果公司规定只有在没有请假（包括年假）的情况下才能享受全勤奖，那么员工休年假将会影响全勤奖的获得。因为年假也是请假的一种方式。
3. 如果公司规定员工不能使用年假，那么员工休年假将会影响全勤奖的获得。因为员工使用年假属于违反公司规定的行为。
总之，员工休年假是否影响全勤奖的获得取决于公司制度和规定。
