可以根据相关法规规定，临时工是应该交纳社保的。但是现实情况中，有一些用人单位为了降低成本或避免社保纳税等问题，可能会不为临时工交社保。
具体来说：
1.法律规定：根据《劳动合同法》和《社保法》等法律规定，用人单位应该为所有员工包括临时工交纳社会保险费。
2.避免成本增加：为临时工交社保会增加用人单位的成本，一些经济压力较大的企业可能会选择不为临时工交社保。
3.避免纳税问题：一些用人单位可能认为将临时工纳入社保范围会增加自己的纳税负担，因此会选择不为临时工交社保。
4.未明确工作时间：一些临时工的工作时间比较短暂，不到一年或者一个月，用人单位可能会认为为这样的员工交纳社保并不合适。
总之，尽管用人单位存在一些不为临时工交社保的情况，但是这并不符合法规要求和劳动保障的精神，并且也不利于构建长期稳定的用人体系。用人单位应该依照法规要求为员工提供应有的社会保障。
