临时工工伤工资标准是指在劳动中发生意外受伤或者患病，导致不能正常工作的临时工所应该获得的工资。具体介绍如下：
1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，临时工发生工伤期间的工资，应当按照其月平均工资的百分之八十来计算。
2. 如果临时工在单位工作时间内受伤，且证明工作原因导致了受伤，那么这个工资还要加上工伤津贴，津贴比例为月平均工资的百分之五十到一百不等。
3. 如果临时工的医疗费用高于工伤保险的支付限额，那么超出部分的医疗费用将由社会医疗保险进行支付。而临时工本人需要承担工伤保险中规定的自负额。
4. 临时工在治疗期内，根据需要休假的，用人单位应当按照国家有关规定安排其休假，并按照规定发放工资。
总之，如果临时工受到了工伤，他们可以享受到与正式员工相同的工伤保障，获得工资和医疗保障。这些规定的实行旨在保护临时工的基本权益。
