1. 首先需要明确的是，工伤指的是在工作期间或者因工作原因造成的身体损害或疾病。
2. 如果工作结束后喝酒摔倒，属于非工作状态下的自主行为，不构成工伤范畴。
3. 但是，如果员工是出于公司安排、参加公司活动等原因喝酒并摔倒，那么就可以认定为工伤了。
4. 另外，如果员工在工作期间需要喝酒，比如餐饮业的品尝工作等，那么在这种情况下喝酒摔倒也是可以被认定为工伤的。
5. 员工在工作结束后喝酒摔倒，被认定为工伤的情况非常罕见，除非能够证明是与工作有直接关系的。
下班喝酒摔倒算工伤吗
1. 首先需要明确的是，工伤指的是在工作期间或者因工作原因造成的身体损害或疾病。
2. 如果工作结束后喝酒摔倒，属于非工作状态下的自主行为，不构成工伤范畴。
3. 但是，如果员工是出于公司安排、参加公司活动等原因喝酒并摔倒，那么就可以认定为工伤了。
4. 另外，如果员工在工作期间需要喝酒，比如餐饮业的品尝工作等，那么在这种情况下喝酒摔倒也是可以被认定为工伤的。
5. 员工在工作结束后喝酒摔倒，被认定为工伤的情况非常罕见，除非能够证明是与工作有直接关系的。
