部队二八现象是指在一个组织中，20%的人员表现突出，胜任作战及指挥、管理等任务，而另外80%的人员则只是一般水平，无法胜任重要任务。以下是部队二八现象的说明：
1. 二八现象是普遍存在于各行各业之中，不仅在军队，而且在企事业单位中也很普遍。
2. 二八现象不代表这80%的人员素质一定差，只是相对20%的卓越表现而言不能满足工作要求。
3. 部队需要注重锻炼培养全体官兵的能力，而不仅仅是优秀的少数，这有利于提高整个部队的有效性。
4. 部队需要寻找并激励那些潜力较大、但尚未发挥的干部和战士，在全体成员中培养起更多优秀人才。
5. 部队需要建立公正的人才梯队评价机制，将选拔优秀人才的责任匹配到所有干部的肩上。
