当公司进行重组时，员工需要做好以下几点处理：
1. 了解重组计划：员工应该积极关注公司的变化，了解重组计划和目标，并及时获取相关信息。
2. 面对不确定性：员工需要面对许多不确定性，例如重新安排工作职责、可能的裁员等。需要保持乐观心态，努力适应新的工作环境。
3. 主动学习新技能：随着公司不断变化，员工也需要不断学习新的技能和知识，提高自身竞争力。
4. 建立良好关系：在重组中，建立良好的人际关系对于员工是至关重要的。通过合作和分享，可以增强团队合作和凝聚力。
5. 当机立断：面对不确定性，员工需要有清晰的思维和快速决策能力。在选择和决策时，要根据具体情况遵循实际和可行的原则。
6. 拥抱变化：重组往往会带来一些不便和挑战，但同时也带来了更多的机会和成长。员工应该拥抱变化，善于转化最终实现自我提升。
