搅拌站的正式员工是指获得合法社保和劳动合同保护的直接从事搅拌站日常运营和管理的员工。因此，其是否存在正式员工主要根据以下几点来判断：
1. 公司类型：如果搅拌站是正规的注册有限公司或者国营企业，那么其中肯定存在正式员工。
2. 企业规模：大型搅拌站的员工数量普遍较多，因此一般而言正式员工将不少于100人；相反，小型搅拌站则可能只有几名固定人员或者雇佣临时工。
3. 劳动保护：正式员工通常会签订劳动合同并缴纳社会保险，有正当权益和劳动保护。而雇佣临时工等非正式员工则往往没有这些保障。
4. 工作职责：正式员工是搅拌站运营的中坚力量，负责现场操作、维护设备、管理团队等重要工作。
总之，每个搅拌站的具体情况各异。但在大多数情况下，搅拌站都存在正式员工，他们对于搅拌站的正常运营和管理至关重要。
