1. 可以向当地人力资源社会保障局进行举报，所在公司资料、地址、法人信息等必须提供。
2. 在举报前应收集有力证据，例如社保账单、工资单、人事档案，为举报做出有力支持。
3. 若发现公司拒绝或者延迟缴纳社保费用，举报人可寻求职工代表或工会的帮助协商。
4. 公司未缴纳社保费用是一种违法行为，若证实属实，企业会被罚款，并需要补缴险费。公民、组织单位也可以自行向构成犯罪的部门报案，提请公安机关立案侦查。
5. 举报无需留名，可当面举报或通过电话、互联网等途径进行举报，平台保密，不纪录举报人信息，保证个人权益。
