1. 社保是一项法定的保障制度，每名员工都应该依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2. 根据国家相关法律和规定，员工必须连续缴纳满15年养老保险，才能享受养老保险待遇。
3. 即使缴满了15年养老保险，但如果不再进行缴纳，那么就不再享受该项保险待遇。而且必须继续缴纳其他社会保险，如医保、失业保险、工伤保险等。
4. 如果员工已经达到退休年龄或提前退休，可以申请领取养老保险待遇。但如果还没有达到退休年龄，那么不能停止缴纳社保。
5. 考虑到未来可能会出现各种意外情况，例如突发疾病、意外伤害等，缴纳社保可以帮助员工和家人减轻经济负担，确保生活安全。
6. 因此，即使已经交满15年社保，员工也需要继续缴纳社会保险，以确保自身和家人的生活安全。
