培训目的是提升公司员工的专业素养和管理能力，以适应市场需求的不断变化和公司发展的需求。具体包括以下几个方面：
1. 提高员工的专业技能水平，增强员工在工作中的实际操作能力和解决问题的能力。
2. 强化员工的团队协作精神和沟通能力，打造高效的团队。
3. 帮助员工了解公司的战略规划和管理理念，提高员工对公司长远发展的认识和参与度。
4. 掌握新的管理工具和方法，提高员工的管理能力，为公司管理工作提供更为科学、高效的指引。
5. 加强员工的职业道德素质，树立正确的职业操守和工作态度，提高员工的工作意识和责任心。
通过以上培训目标的达成，期望能够进一步提升公司的竞争力和员工的职业发展，实现公司与员工的共赢。
