奖励作为一种激励手段，可以带来以下好处：
1. 提高动力：奖励可以激发人的兴趣和动力，促进积极向上的行为。比如在工作中给予员工奖金或晋升，可以使他们更加努力地工作。
2. 增加自信心：得到奖励可以让人增加自信心，认为自己的努力得到了认可和赞赏，从而更有信心去做出更好的表现。
3. 增强团队凝聚力：团队合作是现代企业中不可或缺的一部分，通过给团队成员奖励可以增加他们之间的信任和合作意识，从而提高团队的凝聚力和效率。
但是，奖励也存在一些坏处：
1. 导致过度竞争：为了得到奖励，很多人也会采取不正当手段，比如欺骗、恶意竞争等，导致公司内部的紧张氛围增加。
2. 培养功利心态：过度追求奖励的人容易产生功利心态，观念扭曲，只关注奖励本身而忽略做事的过程，甚至会为了得到奖励不顾道德和法律等方面的考虑。
3. 盲目升级奖励: 奖励应该是有渐进性的，如果奖品过于频繁就容易降低人们对奖品的认同度，久而久之就影响到激励的效果，甚至适得其反。
