晚婚假是指工作人员已经达到结婚年龄但尚未结婚，企业为其提供的特殊福利假期。下面是晚婚假的规定：
1. 要求：通常要求申请人年龄在25-30岁之间，符合单位的入职性别比例，并且需要五险一金存有一定时间。
2. 假期时间：通常为7--15天， 可以根据企业制度和个人实际情况进行具体调整。
3. 计薪方式：晚婚假不算作正常工作日因此不计入周末和节假日的延伸，一般使用门店平均日销售额来计算工资。
4. 权益保障：晚婚假期间，员工享受工资待遇，不会降低岗位评级或其他不良影响。
5. 申请审批：需要提交本人身份证及结婚证原件，离婚者需提交离婚证明，公司要登录公安部门核查，然后由管理部门进行审批。
6. 注意事项：晚婚假只能连续休完后才能议题，否则涉及到工作任务的操作会造成极大的麻烦。
