1. 通常情况下，公司并不会给主动离职员工经济补偿金。
2. 如果公司规定了相关的福利政策，例如离职补偿金、年终奖金等，员工可以按照政策要求申请获得这些待遇。
3. 在某些特殊情况下，员工主动离职可能会获得一定的经济补偿，例如在合同期内提前解约或因公司违约导致离职。
4. 另外，如果员工在离职前与公司协商并达成协议，也有可能获得一定的经济补偿。但这通常需要双方协商和签署协议。
5. 总的来说，员工主动离职不是拿经济补偿金的主要途径，大多数情况下，离职员工只能得到转移工作和离职手续办理等方面的支持。
