改变少数人的作风可以通过以下几个步骤来实现：
1. 建立信任和沟通渠道：与这些人建立信任和沟通渠道非常重要，让他们了解你的目的和打算是为了帮助他们变得更好。
2. 了解问题根源：不要急于下定论，以免引起对方的反感。相反，要通过问问题来了解产生问题的原因，以便找到合适的解决方案。
3. 分析并提供解决方案：经过深入了解问题后，制定出可行的解决方案，并与他们分享。确保方案能够符合他们的需求并且切实可行。
4. 激励和鼓励：给予目标和奖励，以激励他们变得更好。同时，当他们取得进步时给予认可和鼓励，让他们感受到变化的积极影响。
5. 持之以恒：良好的习惯需要时间和持续的努力才能养成。所以，在改变小部分人的作风时，要有耐心和恒心，需不停地进行监督和管理。
总结：改变少数人的作风需要通过有效的沟通、有效的解决方案制定和持续的激励与监督来达成。同时，要始终坚持目标并提供支持和帮助，最终实现共同进步。
