找直属领导是指在公司内部层级结构中，从员工一级直接联系上级主管或部门负责人的行为。当我们遇到诸如工作任务安排、绩效考核、晋升评定等问题时，无法直接从公司高层获得准确的答案或决策，这时候就可以选择找我们的直属领导，也就是我们所在团队或部门的主管/经理/主任。
以下是找直属领导的优势：
1. 获取更清晰、更实用的反馈：直接与自己的上级领导沟通交流，有助于理解她对于我们工作表现的建议和期待，让我们能够更好地发现自身的不足之处，并且集中精力加以改进。
2. 快速解决问题：当面对某项工作或任务遇到困难时，我们可以直接向领导请教，让他提供合适的方案或指引，省去了大量查找资料耗费时间的麻烦。
3. 促进团队协作：在处理问题时，与直属领导共同 brainstorm 方案，需要双方灵活思维和有效沟通，从而提高彼此的互信和团队协作能力。
总之，找直属领导可以让我们更好地获得反馈和支持，并且有助于解决工作上的各种问题，同时也有助于提高自身与团队的沟通和协作能力。
