1. 诫勉谈话是否进入档案取决于具体情况和单位规定。
2. 有些单位会要求记录诫勉谈话，而有些则不会。
3. 一般而言，如果涉及到纪律问题或者重要事项，诫勉谈话可能会被记录在档案中。
4. 如果诫勉谈话没有被记录在档案中，但是后续出现问题，档案可以作为证据进行查看。
5. 在职场中，保持良好的工作表现及行为是最好的防范措施，避免不必要的诫勉谈话和进入档案。
诫勉谈话是否进入档案
1. 诫勉谈话是否进入档案取决于具体情况和单位规定。
2. 有些单位会要求记录诫勉谈话，而有些则不会。
3. 一般而言，如果涉及到纪律问题或者重要事项，诫勉谈话可能会被记录在档案中。
4. 如果诫勉谈话没有被记录在档案中，但是后续出现问题，档案可以作为证据进行查看。
5. 在职场中，保持良好的工作表现及行为是最好的防范措施，避免不必要的诫勉谈话和进入档案。
