2019年裁员补偿标准如下：
1. 根据《劳动合同法》规定，企业应当给予被裁员工经济补偿，补偿计算基数为员工每月工资。
2. 经济补偿标准：被裁员工在企业连续工作满十年及以上的，经济补偿标准为月工资×连续工作年限×1.5个月；连续工作不足十年但超过五年的，经济补偿标准为月工资×连续工作年限×1个月；连续工作不足五年的，经济补偿标准为月工资×连续工作年限×0.5个月。
3. 企业应当在裁员后的15天内把经济补偿金给支付到被裁员工的账户上或者直接交付给被裁员工。
4. 税收问题：如果被裁员工获得的补偿金高于10000元，需要缴纳个人所得税。
5. 非经济补偿：除经济补偿外，企业还应当给予被裁员工工龄补贴、医疗保险等非经济性的补偿。
