1. 目前无锡华润万家并没有针对残疾人的专门招聘计划或招聘信息公布。
2. 但是根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关政策，企业应当落实残疾人就业保障措施。
3. 作为一家大型零售企业，无锡华润万家应当在招聘和雇佣方面遵守平等就业原则，不得歧视任何残疾人士。
4. 残疾人士可以根据自身能力选择适合的工作岗位，并享有与普通员工同等的薪酬、福利和职业培训等保障。
5. 对于残疾人士，无锡华润万家也提供无障碍的工作环境和设备，并积极支持残疾人士融入企业的文化和团队。
6. 因此，残疾人士可以关注无锡华润万家的招聘信息，并在求职过程中强调自身的工作能力和价值，争取获得平等的就业机会。
