教师的职称评定是按照国家有关规定和学校的管理制度，通过审核、考核和论证等方式评估老师的工作能力和水平，评出相应的职称等级。具体可以从以下几个方面来考虑：
1. 教学能力：评估教师的教学水平和教育理念，包括授课能力、教学方法、教学效果等。
2. 学术研究：评估教师的科研能力和水平，包括学术成果、论文发表、课题研究等。
3. 师德师风：评估教师的教学态度和职业道德，包括对学生的关心、服务能力、团队协作精神等。
4. 社会服务：评估教师的社会责任和服务意识，包括参与社会公益事业、为政府和企业提供咨询等方面的能力和贡献。
5. 综合素质：评估教师的综合能力和素质，包括思想政治素质、管理能力、外语水平等。
总之，评估教师的职称不仅要注重其专业技能和学术水平，更要注重其人文素养和综合能力，这样才能真正评出具有实际工作价值和贡献的优秀教师。
