初级到中级职称评定条件包括以下几个方面。
1.学历背景：初、中级职称评定需要具备相应的学历背景，如本科及以上学历或同等学力。此外，还需要有相应的工作经验来支撑。
2.专业知识：初、中级职称评定要求申请者对所从事的领域具备扎实的专业知识和技术能力。这需要候选人参加过相关的职业技能培训或研究生学习等获得相应的证书或学位。
3.工作经验：初、中级职称评定申请者必须拥有一定的工作经验，通常是5年及以上的工作经验。这些工作经验需要是与所聘岗位相关的，表现出对于职责及能力的不断提升和增长。
4.科研成果：初、中级职称评定需要申请者具备一定的科研能力，并在所从事的领域中有一定的成果。这些成果可通过科研项目报告、论文、专利等形式体现，也可以通过产品创新、设计成果等得以表现。
5.综合素质：初、中级职称评定申请者还需要拥有较为高水平的综合素质，在团队中表现出较好的团队合作意识和能力，并且对于工作有一定的责任心、执行能力与独立思考判断能力。
评定中的技能评估，专业审核以及论文/科研成果评估都是关键的环节。总之，评定初、中级职称旨在选拔优秀人才，提高企事业单位内部的管理和竞争力，对于他们个人和单位来说，是一个至关重要的环节。
