撤销团干部的职位是一项严肃的管理工作，需要采取正确的步骤和方法。以下是一些操作建议:
1. 按照团组织章程或相关规定，确定撤职的程序和条件。
2. 在撤职前，应进行充分的调查和了解，避免出现偏差或冤错情形。如果涉及触犯法律的行为，还需按照相关法律程序进行处理。
3. 在确定要撤职的人选时，应充分考虑个人过错程度、对组织的影响、态度表现等因素，做到公正、客观。
4. 应以书面形式向被撤职干部发出通知，并明确说明撤职的理由、程序和后果等内容。
5. 在实施撤职时应遵守程序，确保公正、透明，避免造成不良影响。
6. 撤职后，应及时通报到组织和团员中去，为其它干部、团员以及组织对这一行为的评估提供参考。同时，也要避免不良的影响和消极后果。
总之，撤销团干部的职位需要综合运用法律、规章制度和组织公约等多种手段来实施，以达到正确处理的目的。只有当必要时才可采取撤职措施，在实施时需要正确操作，否则可能会对个人造成影响，并扰乱组织的正常运作。
