1. 避免利益冲突：李成阳是公司的创始人和CEO，他选择不持有股份可以避免因为个人利益和公司利益的冲突。
2. 公司发展：李成阳希望将公司的所有资源聚焦在公司发展上，而不是分散在股权管理上。如果他持有股份，那么他需要花费时间和精力来管理自己的股份，而不是致力于公司的战略和运营。
3. 团队激励：李成阳希望让公司的团队更有动力和归属感，他选择不持股可以表明他非常相信团队的能力和意愿，同时也让团队成员有更多的机会拥有和分配公司股份，增强团队内部凝聚力和协作能力。
4. 长期目标：李成阳看重公司的长远发展，他知道持股并不能提高公司长期的价值。相比之下，他更关注公司的整体规划、市场布局和对未来的投资，这些才是公司可持续发展的关键所在。
综上所述，李成阳不要股份钱是一个聪明的决策，他注意企业利益优先，注重长远发展，同时也为公司建立了更加公平和激励的股权体系。
