对接猎头的HR通常被称为招聘专员、人才顾问或人力资源经理。以下是更具体的回答：
1. 招聘专员：这是一个广义词，用于描述与公司招聘有关的任何角色。在与猎头合作时，招聘专员可能是首要联系人，并负责处理招聘流程中的日常细节。
2. 人才顾问：这个称谓暗示了更高级别的角色，可能需要具有更多的经验和能力。人才顾问通常与公司高管合作，以确定整体人才需求，并确保猎头招募的候选人符合开放职位的要求。
3. 人力资源经理：这是一个更加专业化的角色，通常需要更深入的行业知识和管理技能。在与猎头合作时，人力资源经理可能参与更复杂的招聘项目，例如高级管理职位或全球招聘活动。他们还可能负责评估猎头的表现，以确保满足公司的需求。
总之，几乎所有与猎头合作的HR都需要强大的沟通和协调能力，以便与猎头代表建立良好的工作关系，并确保雇用流程的顺利进行。
