当领导向我们表示辛苦了时，我们可以用以下方法回答：
1.感谢领导的关注
我们可以对领导表示感谢，感受到他们的关注和鼓励。这样可以表示我们珍视领导对我们工作的认可，并在某种程度上提高员工的凝聚力和归属感。
2.强调团队合作
我们可以回答说，我们是团队合作的一份子，每个人都在为公司的共同目标而努力，因此无论是辛苦还是轻松，我们都会坚持下去，为公司取得更好的成绩。这样可以展现出我们具有团队协作的意识，并且向领导表达出我们的决心，不轻易放弃。
3.表达应对压力的能力
我们可以回答说，不管面对多么复杂的挑战和艰难险阻，我们始终能够保持冷静，稳定情绪，从容应对，并把困难转化为动力，继续前进。这样会展示我们的心理素质、应变能力和解决问题的能力，让领导看到公司员工们对工作的热情和勇气。
4.提出改善建议
我们可以在感谢和表扬中，提出一些建设性意见和想法，以帮助领导了解现有的挑战和不足，并提高员工的积极性和创造力。
总之，回答领导说辛苦了这个问题的关键是要表达出自己团队协作、承受能力和改善建议，以此展现我们作为员工的责任心和所付出的努力。
