1. 成员间的互信：团队中，成员之间互相信任、尊重和支持是非常重要的。只有建立了团队成员间的互信，才能够依靠这种互信去达成共同的目标，处理团队任务时充分发挥协作和合作的作用。
2. 明确的目标：团队的还原力量非常强大，但是，当任务目标不明确时就难以完成，因此，明确的目标是团队成功的关键。 因此，为了确保团队高效，团队成员要共同确定一个清晰、具体、可衡量的任务目标；这样，他们就可以知道需要完成什么，而不会走冤枉路，向着不同方向努力。
3. 良好的沟通：沟通对于团队开展任务是至关重要的，因为沟通有助于消除成员间的误解、避免产生障碍、促进交流和建立良好的人际关系。同时，鼓励沟通和鼓励合作也有助于创造更加友好和协调的工作环境。
4. 有效的决策：团队成员在开展任务时需要做出很多决策，这些决策不仅需要在很短的时间内做出，而且需要经常解决复杂的问题。佛团队“拥有我们所取得的一切，或失败和方向不明”的能力。因此，有效的决策必须根据团队协商的意见，以参与、共同决定的方式得出结果。
5. 合适的角色分工：团队成员按照擅长的领域来分配任务，可以更加有针对性地执行任务、提升效率以及每个成员的职责感。要使团队的成员各司其职，需要考虑他们的技能、知识和工作风格等因素。此外，合适的角色分工还可以激发每个成员的积极性和潜力，从而为整个团队的成功做出贡献。
