绩效工资并不完全是奖金，它是根据员工实际表现来计算的薪酬，以下是绩效工资和奖金的区别：
1. 绩效工资是根据员工表现来计算的某个时期的薪酬，而奖金通常是给予员工在某个具体事件或项目中表现的一次性奖励。
2. 绩效工资往往是按年终或季度等固定时间进行评估，而奖金则可以随时给予员工。
3. 绩效工资往往和公司目标、员工目标等相关，而奖金则更加关注员工个人的贡献或成绩。
4. 绩效工资一般被视为员工的稳定收入部分，而奖金则更多是额外收入。
因此，尽管有时绩效工资也会包括一些奖励性的因素，但它们并不完全相同。
