1. 建行年底有奖金：是的，建行年底通常有奖金发放，这也是很多员工期待的一项福利。
2. 发放标准：奖金的发放标准通常由公司内部制定，有些是按照个人绩效评定结果来决定，而有些则是按照公司整体业绩进行分配。不同职位、不同岗位的奖金数额也有所不同，但一般都会在年终进行公示，并在一定时间内发放到员工的银行账户中。
3. 数额持平或提高：和其他企业一样，在经济状况良好的情况下，建行的奖金数额会增加；在经济环境较差的情况下，则可能适度降低。但是，无论数额变化如何，公司通常会注重员工的支出状况和对福利的期待，尽量让员工感受到慰藉。
4. 应注意事项：建行员工应注意遵守公司规定，完成工作任务，并争取更好的业绩表现，以赢取更多奖励。同时，在奖金拨付过程中应注意查看工资单及支取记录是否准确无误，如有错误需要及时处理。
