1.了解企业情况
了解企业规模、发展历程、组织架构等基本情况，以便更好地理解招聘岗位和求职要求。
2.准备个人简介
对自己的个人履历、工作经验、专业技能进行梳理和总结，做好简短、明了、真实的个人简介。
3.关注岗位职责
详细了解岗位职责、职位要求和个人是否符合岗位需求，为自己下一步的答题准备做好铺垫。
4.熟悉行业知识
针对所应聘的行业进行学习和了解，提高自己的专业素质，使得面试中更有发言权和胜算。
5.突出自己特点
针对性的准备一份“自我介绍”，突出自己的特点、优势、取得的成绩等，并提供具体的案例来支撑
6.逻辑思维能力
考察面试者的问题解决能力、判断能力、沟通能力、协调能力、谈判能力、情商等方面的综合表现，需要面试者在短时间内表现出较高的逻辑思维能力。
7.后续策略制定
针对面试者所做的回答和表现，招聘官需要有一个后续工作的方案，确定是否进入下一轮面试还是直接确认录用。
