就业协议书是员工与雇主之间签署的一份合同，用于约定双方在就业关系中的权利、义务和责任。其内容包括以下几点：
1. 员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。
2. 工作职责：规定员工在公司内具体从事哪些工作以及所需的职责和权责。
3. 工作时间和地点：约定员工每天或每周的工作时间、休息时间以及上下班地点等。
4. 薪酬待遇：规定员工的基本薪资、绩效考核、奖金和福利等工资福利待遇，以及加班、加薪、调薪等相关事宜。
5. 保密条款：约定员工在工作期间和离职后对公司机密信息的保密责任和义务。
6. 离职条款：约定员工与公司解除劳动关系的条件和程序，如辞职、解雇、协商离职等。
7. 其他条款：如双方权利义务、违约责任、争议解决方式等。
需要注意的是，工作协议书是一种法律文件，需要雇员和雇主均认真审阅并确认签字，合同签署后双方需遵守协议约定的内容。
