是的，公司有权利扣钱，但必须符合以下条件：
1. 合同规定：如果在签订合同时双方约定了相关条款，公司扣钱就在合同范围内，例如违约金、罚款等。
2. 法律规定：根据劳动法规定，公司可以在员工违反规定或者职业道德时扣钱。比如员工因工作疏忽导致公司损失，公司有权利扣除相应的赔偿款；或者员工辞职未满一年就提前领取了公积金，公司可以扣除相应的罚款。
3. 正当理由：如果公司有正当理由，如员工因私事请假但不得不扣除工资，或者员工因自身原因造成加班加点，公司可以通过与员工协商后决定扣钱。但公司必须要保证扣钱的理由是合理且合法的，不能侵犯员工的权益。
需要注意的是，在扣钱之前，公司必须要与员工协商，并且在工资单中明确注明所扣款项的种类和金额。如果公司违反以上规定，则被扣款员工有权利向劳动监督部门或其他有关部门投诉或举报。
