不同的酒店管理政策可能有所不同，但一般情况下，前台迟到会给酒店带来很多麻烦和损失，因此大多数酒店都会对这种情况做出相应的惩罚措施。以下是几个分点回答：
1. 罚款：许多酒店会对员工迟到做出货币惩罚，比如罚款100元或更多。
2. 扣钱：另外一些酒店可能会在员工的薪水中扣除迟到的时间。也就是说，如果员工迟到了10分钟，他/她的薪水会被扣除10分钟的薪资。
3. 警告：如果员工经常迟到，酒店可能会采取更严厉的措施，如警告或停职。
4. 辞退：在某些情况下，如果员工多次迟到，酒店可能会被迫解雇该员工，以保护酒店业务运作的顺畅进行。
总之，酒店前台工作需要极高的专业性和责任心，如果员工不能按时到岗，将会给酒店经营带来一定的影响，因此酒店采取这些惩罚措施是可以理解的。
