罗森可以走，但需要考虑以下几个方面：
1. 工作时长：如果罗森一整天都在工作，那么他可能感到疲劳和筋疲力尽。在这种情况下，他也许需要多休息一会儿，缓解一下身体的疲惫。
2. 工作内容：如果罗森的工作内容比较轻松，那么他可以走路去消遣一下，放松一下心情。但如果他的工作比较重要或需要高度集中，那么他可能需要保持警觉和集中力，以避免出现错误。
3. 时间安排：如果罗森已经完成了当天的工作任务，那么他可以离开工作场所。但如果还有未完成的任务或者其他必要的工作，他需要留在工作岗位上直到完成。
4. 公司规定：最后，哈哈公司对员工的行动可能有一些限制，如有可能需要邀请主管签字或报备。
总之，罗森可以走，但需要评估自己的身体状况和工作要求，确保没有影响到工作质量和公司规定，并且需要确保所有工作任务完成。
