欠工人工资是一种违法行为，根据我国相关的法律法规，该行为将受到严厉的惩罚。以下是具体的解析：
1. 治安处罚：如果欠薪造成的影响不太大，只是属于轻微的违法行为，则可能被判处治安罚款、行政拘留等处罚。
2. 刑事处罚：如果欠薪的金额较大或者造成的后果严重，则可以被判处刑事责任。根据《刑法》相关规定，雇主拖欠工人工资的情况可以构成“故意毁灭财物罪”、“非法拘禁罪”等犯罪行为，最高可被判处5年以上有期徒刑。
3. 补偿责任：无论是被治安处罚还是刑事处罚，欠薪者都需要承担相应的赔偿责任。欠薪者必须赔偿劳动者的未支付工资、滞纳金，同时需要支付违约金、经济损失等其他相关费用。
总之，欠工人工资是违法行为，将被严肃处理。提醒各位雇主朋友们，务必要遵守劳动法规，按时足额地支付工人的工资，以维护自己的合法权益。
