如果工伤认定的时效已过，应该采取以下措施：
1.申请复议：可以向当地人力资源社会保障部门提交申请，要求进行重新认定，理由是因为自己没有及时了解到相关规定，导致错过时限。
2.申请仲裁：如果经过复议或其他尝试后，仍然无法得到满意的结果，可以向劳动仲裁委员会进行申诉，请求公正处理，这样有机会得到受理。
3.提起诉讼：如果上述两种方式都不行，则可以根据相关法律规定，向法院提起诉讼。需要找到专业律师，进行诉讼，运用法律手段维护自身权益。
总体而言，对于之前工伤认定时效已经过去了的情况，需要坚持不懈，通过合理的途径和方式维护自身权益。同时，也可以对未来的法律认知提高，更加重视和了解相关法律规定，以免错失时机。
