1. 转正后有更多机会展示个人能力： 在康龙化成转正之后，员工将有更多的机会参与公司的日常业务，与公司其他部门进行协作和合作，他们将有机会证明自己的能力、技能和价值，从而为公司创造更多的利益。
2. 绩效考核的作用更明显： 在转正之后，员工也会被要求参加公司的绩效考核，在这个过程中，公司会根据员工的工作表现和绩效来为其评定相应的奖励或晋升机会。因此，员工的表现将自然而然地得到更加认真和重视。
3. 制度保障更加完善： 在转正之后，员工将享受到更完善的薪资福利制度、职业发展规划、员工培训等方面的保障。这些制度将会鼓励员工更好地实现自身的职业目标，同时也更好地推动公司各项业务的发展。
4. 工作稳定性得到提高： 员工在完成试用期之后，可以获得更长久、更稳定的工作机会，公司也会更注重员工的健康和安全。对于员工而言，稳定的工作和生活环境不仅为个人发展提供了良好的保障，也可以为公司创造稳定的商业环境，共同创造更多的价值。
