入职缴纳社保时，需注意以下陷阱：
1. 未了解公司的社保政策：一些公司可能存在不合法的社保政策或者将社保政策隐瞒不告知员工，因此在入职前，需要仔细了解公司的社保政策，避免因为信息不对称而损失。
2. 忽视社保基数：员工和公司需要按照规定缴纳社保费用，但是如果忽略社保基数，可能会导致缴纳金额不足或过高，进而影响到退休金或医保报销等权益。
3. 企业缴费逾期：某些公司可能会拖欠或逾期缴纳员工的社保，这会给员工带来巨大的财务损失和严重的风险。建议时刻关注缴费情况，及时核查和催促企业缴纳社保费用。
4. 虚报险种或档次：一些企业为降低社保成本，可能会虚报员工的险种或档次，从而导致员工的退休金、医保报销等权益受损。应当要求公司真实公开险种和档次信息，确保个人权益不受侵害。
5. 滥用补充医保险：有些公司在入职时强制员工加入补充医保，但是员工实际上可能根本不需要此项补充保险，或者仅通过其他渠道购买就能够得到较好的保障。建议需谨慎考虑是否真正需要加入补充保险。
