1. 公开与保密：对于怀孕这一事实，可以选择公开与隐瞒。但无论如何，需要在合适的时候向雇主告知。
2. 合同细则：对于工作合同中的条款，特别是与孕期相关的安排，需要认真阅读并确保合同内涵义的相对公平和明确性。如实的沟通和谈判，能够帮助双方取得一个良好的结果。
3. 团队合作：入职前与当前所在的部门/团队沟通，了解工作负责人和团队成员的态度。在彼此的信任基础上，可以协商出一份既能满足雇员和雇主要求，又不影响工作效率的协议。
4. 建议：如果询问网上社区、医生或者律师等，会得到更多关于怀孕和职业规划的建议，其中包括了如何在职场更好地保障怀孕的权益，以及如何平衡职业和人生等方面的问题。
5. 职业生涯规划：入职前应该仔细考虑对职位计划的长期影响，从而做出最好的职业规划决定，避免影响职业生涯发展。
