公司交社保之所以需要特别提出来，是因为它涉及到许多方面的部门和人员，比较复杂。一般来说，涉及到以下方面。
1. 人事部门：人事部门是公司组织结构中非常重要的一部分，负责管理公司的员工信息、员工档案、劳动合同、薪酬福利等方面。在交社保方面，人事部门要及时向社保管理部门提交员工信息、工资等数据。
2. 财务部门：财务部门是公司财务管理的重要组成部分，负责公司的账务处理、财务报表编制、税务申报等工作。在交社保方面，财务部门要及时向社保管理部门汇缴社保费用。
3. 社保管理部门：社保管理部门是负责监管企业社保方面的市政府相关部门，主要工作包括员工社保登记、基金累积、费用结算和业务审批等。
4. 保险公司：保险公司是负责社保资金的收取、投资及赔付的主体，属于社保管理部门的下属，其主要职责是对社保资金进行妥善保管，并向参保人员提供保障服务。
总之，公司交社保涉及到多个部门和人员之间的协调合作，必须做好沟通与协商工作，以确保资金的安全和保障参保人员的权益。
