工作没高低贵贱，但是价值有高低，工资有高低贵贱，因为人的能力

人是平等的，工作没有高低贵贱之分，工资虽有高低之分，但没有贵贱之分。但是，作为一个组织，需要有一个有效的管理体系，必须有管理者和被管理者，被管理者必须接受管理者的领导，位阶低的管理者必须接受位阶高的管理者领导。一般位阶高的管理者比位阶低的管理者工资要高，因为他们的付出应该更多，承担的责任更高和风险更大。但是，这只是工作分工的需要，不代表人的贵贱，被管理者工资比管理者、或者低阶管理者比高阶管理者工资高的比比皆是。大家都想做官，或者明星，是因为更高的管理者更能满足人的领导欲、表现欲、满足感和虚荣心。所以，人生需要放平心态，努力做好自己最好。