公司倒闭开除员工属于合同劳动法第四十一条的第一款，根据第四十六条规定公司应该对员渣皮工进行赔偿，劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。
用人单位应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、用人单位被依法宣告破产的;
2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
08年11月进公司。与公司签了3年合同 ， 月底薪1400， 不管09年6月还是7月被开除公司开除，按照《劳动合同法》第四十七条 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应该补偿一个月的工资就是1400。
扩展资料
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳铅灶动合同的;
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年如激差的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
