如果公司员工偷窃公司产品，应该怎样处理，能否开除？

一方面我觉得一是要考虑到公司制度，如果公司制度要求偷窃需要开除，并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力，我看就开除得了。假如公司制度要求开除，而你又不想开除或是他对公司作用真的很大，你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚，但是结果是依然留他在公司。另一方面，假如公司并没有要求开除，你就可以对其实施一些惩罚，使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理，千万不可姑息养奸，不然别人看到这种行为时公司可以忍受的，那么这种偷窃行为就等于被公司默认了，这种结果是很可怕的。 查看原帖>>