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和领导发生冲突 旷工一天,领导口头说旷工算自离，

2020-06-02 社会 75阅读
《企业职工奖惩条例》
第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”从这一规定来看，企业对职工的除名处理，
必须符合以上两个条件.
你因故旷工一天，还没有达到开除条件。再有就是看一下当时签订用工合同上有没有旷工多少天开除这一款。如果厂方坚持要开除你，你觉得委屈的话，可以到劳动部门的仲裁机构申诉。
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