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试用工期间遇上国家法定节假日有三薪吗？

2020-04-28 社会 113阅读
你好，一楼回答是正确的，只要存在事实的劳动关系都适用劳动法和劳动合同法，必须按国家规定来执行。
参考：《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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