自愿离职有没有工资

1、劳动法规定试用期员工提前天3天书面申请，转正后一个月，并且做好交接工作。若违反企业可以举证你的行为是否造成经济损失，可要求你赔偿；但若是没有实质性的举证，也是没有办法的；
2、工资按实际劳动时间（需要举证）支付，除非有绩效考核的部分，但去除绩效后你的基本工资不得低于当地的最低水平；出现上述你的情况，是需要支付你12天的基本工资的；
3、极端来说，只要员工按时上班了，哪怕没有做事，工资都必须在当地最低工资以上，也就是说你的工资不用拿来买工作服；
4、参考楼上所说寻求法律帮助。