你的心态很重要，你的想法也很重要。
我很早前在东莞一家公司， IT部门有一些刚毕业的大学生，有些人选择在下班后在办公室充电学习，还有在学习公司新上线的系统。由于是新人，还很不熟练，核心工作还接触不到，但是这种工作态度好，让上级很满意，也加大了对这些新人的培养。
这其实完全取决于自己，不能完全把问题归结到公司身上或上司身上，你的选择，你的心态，你的想法很重要。
能不能学习成长，能不能提升自我，关键还取决于自身。
加班只是短期行为，如果是比较长时期加班，那么就有三个问题:
1.部门编制不合理，没有根据工作量和人员能力定编定岗；
2.你的能力不足，需要继续提升来满足工作需求；
3.你自身的心态出现问题，需要进行调节。
不知道贵公司的具体情况，希望以上答复对你有用。 来自职Q用户：沐易老师
我是计算机技术专业，之前在某家族公司企业工作，每天工作14小时，天天早起6,晚上8点多才到家，我是自己开车去上班，我们单位的班车司机天天12点才到家，因为是家族企业，除了操作工有固定工作，其余都是中层人员，都是流动性工作，天天面对每个部门的工作，签署两份到三份的岗位责任，工作环境冬天超冷啊，不供暖屋里-4度，供暖是-2度，我在这公司呆了4年多。因为冷，把身体冻坏了，所以才离职。工作一年后才给上保险。老板根本就不给你上保险，后来进车间才知道，那些操作工干了7、8年都没有保险的。 来自职Q用户：刘征
