公司用人一般都是看你的性价比高不高，通俗的说，就是作为会计如果你不能完成会计分内工作，那么3800你们公司也会觉得你太贵。如果你能完成你所有分内工作，那么公司会觉得你只值3800。
如果你不光完成了会计的工作，就连端茶倒水打扫卫生也都做了，政府领导、企业老总来了你也都毫无差错的接待了，领导安排的工作外任务也都毫无怨言的完成。这种人我认识两个，会计和行政出身，在天津都做上了公司总经理。
你刚刚毕业，你们的领导还不能确定你真实上岗后的工作能力，这点工资也是正常。而且上岗以后发现你能力不行，没准还会找理由炒了你，这都是有可能的。
所以，你应该先看看你的能力是否合适你的工作，你的兴趣是否喜欢做这类工作。能力合适才能顺利完成相关工作，喜欢才能有干劲来做好工作。如果不适合，不喜欢，不如就别做这个工作。
反正现在做什么都赚钱，还记得前几天煎饼果子阿姨说“我月入三万还能差你一个鸡蛋”那事情不。来自职Q用户：顾先生
工作一年后交五金是什么鬼？就算是试用期都应该帮你交五金来自职Q用户：徐女士
