使用HR软件做考勤、薪酬、考核、员工管理这四个方面有什么优势吗？和传统模式做比较。

传统模式一般都是用文件来代替，最大的缺点是数据易丢失，数据不直观！但软件就不一样了，HR软件随便找个文员培训一下就可以熟练操作，而且大部分软件还有导出数据的功能，无论是什么业务，都能直观的了解！

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