我是一名新手HR，工作1年。现在每天工作都是做表格，无论考勤、薪酬都需要许多表格统计

是啊有的工作是繁琐但你要是有心可以根据这些具体的数据分析公司在人员配置员工忠诚度方面的数据并提出建议比如有人突然考勤异常是不是家里有难事或者要跳槽比如有人为什么一直薪酬不满意是不是低估他的价值有什么办法激励都可以分析给你的领导

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